Hopp til hovedinnhold

Stillingsutlysning: Administrerende direktør i Ambulanseforetaket

Endringsledelse - Forhandlinger - HR - Prosessgjennomføring - Utvikling

Vi søker en tydelig, resultatorientert og motiverende leder for vårt omfattende omstillings- og utviklingsprosjekt. Stillingen er sentral for ivaretakelse av innfasingen og utviklingen av ambulansetjenesten til Helse Midt-Norge.

Adm. dir. har ansvar for å tilrettelegge for overtagelse av ambulansetjenesten med utgangspunkt i de føringer som styret har lagt for drift og utvikling. Stillingen medfører nær og utstrakt kontakt med de ansattes organisasjoner, Helse Midt-Norge RHF som morselskap og helseforetakene for øvrig.

Arbeidsoppgaver

  • Adm. dir. har ansvar for selskapets virksomhet organisert i ambulanseområder med totalt 65 ambulansestasjoner og stabsfunksjoner
  • Være leder for egen ledergruppe
  • Ansvar for i overkant av 700 dyktige medarbeidere
  • Det forventes at tiden brukes på kontakt med dagens private ambulansedrivere i en overgangsfase, utdanningsinstitusjoner, kommuner / KS, øvrige helseforetak på ulike nivå m.fl.
  • Ta ansvar for og delta i oppdrag i forhold til informasjonsarbeid
  • Være aktiv deltaker og lagspiller opp mot styrets leder og styret
  • Budsjettansvar med økonomisk styring og oppfølging/kontroll
  • Ta ansvar for den faglige utviklingen av ambulansetjenesten
  • Forestå overføringen av ambulansetjenesten til helseforetakene/sykehusene i 2015

Ønsket bakgrunn

  • Relevant høyere utdanning
  • Dokumentert ledererfaring
  • Erfaring fra arbeid i prosesser som krever tydelig og strukturert gjennomføringsevne
  • Erfaring fra forhandlinger, utarbeiding av tilbud, kontrakter
  • Det er en fordel med erfaring i det å utarbeide, lese og forstå juridiske kontrakter, spesielt innenfor HR-området
  • Det er en fordel at arbeidserfaringen har gitt erfaring og et solid relevant nettverk innenfor helse, helseadministrasjon, og ambulansedrift som del av et prehospitalt tjenestetilbud
  • Norsk må beherskes flytende, både skriftlig og muntlig. God erfaring i ft fremstilling og formidling

Personlige egenskaper

  • Resultatorientert med økonomisk forståelse og erfaring
  • God gjennomføringsevne / handlekraft
  • Sterk på relasjoner og nettverk
  • Inkluderende, åpen og samarbeidsorientert
  • God formidler samt evne til å begeistre
  • Samfunnsengasjert med forståelse av prosjektets betydning som et samfunnsoppdrag
  • Konstruktiv og dyktig på feedback og veiledning
  • Håndtere skiftende rammebetingelser
  • Nytenkende mht. tjenesteutvikling
  • Bygge lagfølelse og merkevaren Ambulanse Helse Midt-Norge
  • Stor arbeidskapasitet med mye energi og evne til å håndtere flere parallelle oppgaver / prosesser

    　

    Vi tilbyr

    • Interessante, utfordrende og arbeidskrevende arbeidsoppgaver
    • Et spennende og utviklingsorientert miljø innen helseregionen
    • For den tydelige, resultatorienterte og motiverende leder vil arbeidet med dette omfattende omstillings- og utviklingsprosjektet kunne gi nye muligheter innenfor helseregionen
    • Konkurransedyktige betingelser

    　

    Ønsker du mer informasjon om stillingen, kontakt Horton International ved Jo Temre, tlf. 915 12 859. Henvendelser kan også rettes til styrets leder Torbjørg Vanvik som er Direktør for eierstyring i Helse Midt-Norge, tlf. 469 30 187.

    Henvendelser til Horton International behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.

    Søknad og CV sendes via www.horton.no og "aktuelle stillinger" snarest og senest 26. februar 2012.

    • Tilbakemelding på denne siden

    Publisert: 10.02.2012 16:02

    Jostein Listou